Publicaties 2023
Herstelmelding rond 104 weken ziekte en UWV deskundigenoordeel
Herstelmelding rond 104 weken ziekte: UWV deskundigenoordeel niet doorslaggevend Een werknemer die zich na bijna twee jaar arbeidsongeschiktheid ineens volledig hersteld meldt, op of rond de grens van 104 weken, [...]
Wachttijd pauze tussen drie tijdelijke contracten wijzigt
Wachttijd tussen drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten verandert en artikel 8 Waadi We schreven er al over in mei van dit jaar en tijdens de zomervakantie en meer specifiek op 15 juli [...]
Overeenkomst online platform uitzendovereenkomst geen overeenkomst van opdracht
Overeenkomst via online platform is uitzendovereenkomst en geen overeenkomst van opdracht Geen ZZP-er maar uitzendkracht in het geval van platform Temper Juni, 2026 Deze maand en wel op 16 juni [...]
Wachttijd / tussenpauze na drie tijdelijke contracten naar 3 jaar i.p.v. 6 maanden
Flexwerkers hoe zit het nu qua regelgeving vanaf 2026 Wachttijd / tussenpauze na drie tijdelijke contracten naar 3 jaar i.p.v. 6 maanden Mei 2026 Afgelopen week op 12 mei 2026 [...]
Mijlpaal wel of niet gehaald, betaling factuur
Mijlpaal wel of niet gehaald, betaling factuur Project factureren op basis van (tussentijdse) mijlpalen Maart 2026 In geval van (ICT) projecten met een resultaatsverplichting, is het voor zowel opdrachtgever als [...]
Kun je een bankzitter ontslaan?
Kun je een bankzitter ontslaan? Ontbinding arbeidsovereenkomst bankzitter Januari 2026 In het traditionele uitzenden, wordt er of gewerkt met een zogenaamd uitzendbeding of arbeidsovereenkomsten voor een korte periode van 4 [...]